Liderazgo

No puedo contratar a esa persona, cuesta mucho

Ya he comentado en alguna ocasión que yo no hago selección de personas como actividad profesional, pero que, si un cliente quiere que le ayude para un puesto de trascendencia en las entrevistas finales, lo hago. En este caso era un cliente nuevo, todavía no nos conocíamos bien. Quería que le ayudara con un vendedor …

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Lo más importante para liderar un pequeño equipo son las cualidades innatas… pensáis la mayoría

La semana pasada lancé una encuesta en Linkedin en la que preguntaba qué es lo consideráis más importante para liderar un pequeño equipo de trabajo: Las posibles respuestas eran: Cualidad innata para liderar  Mucha Experiencia profesional Formación reglada en liderazgo Auto formarse y experimentar Ha habido 190 respuestas y situando de mayor a menor han …

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Por qué quedarse quieto no suele ser la mejor opción

Hoy era el día de revisión y evaluación. Como todos los meses, Pablo se reuniría con Miguel para estudiar lo acaecido y fijar las directrices para el mes que entra. Había tenido las conversaciones de seguimiento semanales con su mentor, pero no era lo mismo hablar por teléfono o Skype que verle cara a cara. …

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