SINOPSIS
Este libro escrito por Dale Carnegie no es una obra nueva ya que muchos ejemplos fueron cambiados con el pasar de la moda y especialistas usaron ingenio para cambiar ciertas frases y ejemplos de tal manera que pareciera que Dale Carnegie fuera quien las modifico. Dale Carnegie escribió este libro con el propósito de ser un suplemento a su curso sobre oratoria y relaciones humanas y nunca se imaginó que se convertiría en el mayor bestselleres y que la gente lo leería, lo criticaría y viviría según sus reglas.
En la elaboración de este libro comenzó al principio con una serie de reglas que poco a poco se fueron extendiendo hasta formar este libro. Dale Carnegie entrevisto a veintenas de personas para poder así tomar ejemplos de la vida entre esas personas están: Edison, Franklin D. Rooselvelt, James Farley entre otros y así tomar sus ejemplos de cómo fueron hombres de éxito.
COMENTARIO PERSONAL
El título puede dar a entender una cosa absolutamente diferente de lo que es. Es un libro absolutamente extraordinario, un imprescindible. Está escrito hace más de 70 años y sigue plenamente vigentes. Es cierto que algunos ejemplos y referencias pueden estar un tanto anticuados, pero la calidad del mensaje lo compensa con creces. Es un libro para leer y releer y cada vez vas captando nuevos matices que te ayudan a crecer como persona y profesional. Es uno de los imprescindibles.
Te recomiendo su lectura muy encarecidamente.
Es el mejor libro sobre desarrollo personal, liderazgo y trato a personas que he leído y lo he hecho ya varias veces y volveré a leerlo sin duda alguna.
Hay que tener en cuenta que, como dice el autor, no consiste en aprender una serie de trucos y aplicarlos, sino de transformarse, de vivir un nuevo modo de vida.
El libro se divide en 4 partes:
- Aprende a tratar a los demás
– no critiques, no condenes, no te quejes
– demuestra aprecio
– despierta deseo de tratar contigo
- Agrada a los demás
– interésate de verdad por los demás
– sonríe
– llama a los demás por su nombre
– deja que hablen de sí mismos
– habla de lo que les interesa a los demás
– haz que la otra persona se sienta importante
- Convence a los demás
– la única forma de gana una discusión es evitándola
– jamás digas a nadie que está equivocado
– si estás equivocado, admítelo inmediatamente
– empieza de forma amable
– haz que la otra persona comience estando de acuerdo
– permita que la otra persona hable más
– permita que la idea sea de la otra persona
– trata de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona
– muestra simpatía por las ideas de la otra persona
– apela a los motivos más nobles
– interpreta tus ideas
– lanza un reto en vez de dar una orden
- Aprende a liderar
– comienza con un elogio
– haz ver los errores de forma indirecta
– habla de tus propios errores antes de comentar el de otra persona
– en vez de ordenar, haz preguntas
– permite al otro salvar su prestigio
– elogie el más mínimo progreso
– da una buena reputación a la otra persona
– haz que los errores tengan fácil solución
– haz que la otra persona esté satisfecha de hacer lo que sugieres.
El autor va pasando por estos 30 principios explicándolos uno a uno y poniendo ejemplos de personas conocidas y de personas que han asistido a sus cursos y los han expuesto en público.
Algunos son muy antiguos aunque en líneas generales son muy buenos e inspiradores.
Todo se resume en transformarse en una persona amable, que se preocupa por los demás, se pone en su lugar y les ayuda en todo lo que sea posible
Seguir estos principios es muy complicado y cada vez que somos capaces de interiorizar uno de ellos observamos cambios muy positivos a nuestro alrededor y cómo somos una persona cada vez más apreciada.
Uno de los libros imprescindibles. Me encanta. Lo he leído varias veces y volveré a hacerlo en breve, tengo muchos aspectos de mejora y este libro me ayuda en ello.
Iré publicando comentarios sobre libros de forma periódica. Si quieres que te informe cuando lo haga, puedes dejar tu correo electrónico abajo y así lo haré. Además recibirás gratis mi libro con los resúmenes de 50 libros de negocios. Te ayudará a decidir si merece la pena leerlos o no. Así mismo, te servirá como consulta a la hora de preparar una charla o una presentación.
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