Si quien está al frente de un equipo fuera consciente de cómo puede cambiar su vida aprendiendo la mentalidad correcta de liderazgo, no dudaría en ponerse a ello inmediatamente
Hace unos días escuchaba en una entrevista la experiencia de una persona a la que habían promocionado hacía 100 días y decía que nunca se hubiera imaginado lo que hay detrás de un puesto de liderazgo de un equipo de trabajo, que no tiene nada que ver a puesto ejecutivo, y que le hubiera gustado que alguien se lo hubiera explicado antes.
Me vi totalmente reflejado en él hace veintimuchos años.
Posiblemente si estás -o has estado- alguna vez en esa situación estarás de acuerdo con él
Permíteme que haga una pequeña introducción…
Antes de los 30 años me pusieron al frente de un equipo comercial de 16 personas y nadie me explicó lo que era eso.
Lo hice muy mal y aquello no acabó bien.
10 años después, en otra empresa diferente, me volvieron a poner al frente de otro equipo y en esa ocasión, por la experiencia anterior, fui aguantando (eso sí, montado en una montaña rusa categoría especial) en esa posición hasta la ayuda externa que me ayudó a entender las claves de liderar pequeños equipos.
Todo cambió en ese momento.
Creo que nunca podré agradecer suficientemente a mi empresa que me pusiera aquel coach (hablamos del año 2005, anda que no ha llovido. Entonces ni se sabía que era eso) y a él lo que me hizo cambiar.
Descubrí un mundo nuevo y una forma de hacer las cosas muy diferente y mucho más gratificante.
Tanto, que unos años después, decidí dejar el mundo corporativo y ayudar a otros a que vivieran también esa transformación (la de liderar bien un equipo, no la de emprender).
Te podría decir que mi vocación es ayudar y que lo hago para conseguir un mundo mejor. Es cierto, pero luego veo las facturas que tengo que pagar y no me cabe duda de que tengo que cobrar por ello.
(no vaya a ser que el mundo sea mucho mejor, pero el mío un desastre)
Es lo que vengo haciendo desde el 2008: ayudar a otros a que modifiquen su modo de liderar y entiendan que si lo hacen, su vida puede transformarse a mejor.
(nota: digo puede porque no solo tienes que cambiar tú, sino también los demás, y, veces no se consigue, aunque lo que sí que te aseguro es que si no cambias tú, nada cambia -al menos a mejor-)
Mis servicios uno a uno habitualmente son para el propietario de una Pyme o un ejecutivo de una empresa de cierto tamaño y no están al alcance de todos los bolsillos, soy consciente y he venido actuando como «ONG» cuando he considerado que alguien me necesitaba y no podía afrontarlo.
No hace mucho, comiendo con un antiguo cliente, me comentó cómo le había hecho ver el liderazgo desde una perspectiva diferente y cómo en una de las sesiones que tuvimos algo hizo «clic» en su cabeza y eso fue el verdadero comienzo de una relación diferente con su equipo.
Dijo que seguía mi podcast Liderazgo Comercial desde el inicio y, si bien no escuchaba todos los episodios, no se perdía ninguno de los jueves, en donde hablo de liderazgo.
Me animó a extractar y empaquetar los audios para que ayudaran en los procesos que realizo.
Aquello me abrió la mente no a esa idea inicial, sino a crear un audio curso con la esencia del liderazgo que comparto en mis programas uno a uno
A lo que llegué tras darle una vueltas …
A Enric Bernat se le ocurrió unir un palo a un caramelo y creó el Chupa Chups.
Ahora a todos nos parece muy evidente.
(somos más listos … pero a toro pasado 
)
A mí esa conversación con el antiguo cliente me llevó a unir algo que también era evidente, pero que hasta ese momento no había unido:
- Mi experiencia hablando a un micro (más de 1.250 episodios de Liderazgo Comercial)
- Mi experiencia desde 2008 ayudando a otros a modificar su manera de liderar
(a decir verdad a que comiencen a liderar porque lo que hasta hecho momento habían hecho era, en el mejor de los casos, dirigir)
Esto me valía para el triple propósito de:
1. Permitir un primer acceso asequible para cualquiera a saber lo que es liderar y que, con ello, comiencen a solucionar ciertas problemáticas que ahora le están pesando tratando con otras personas.
2. No hacer competencia a las ONGs (que ya he dicho que tengo muchas facturas que pagar).
3. Acortar y abaratar los procesos de desarrollo de liderazgo que llevo a cabo porque así se puede venir con ello ya oído a las sesiones y no tengo que explicarlo yo en las mismas.
¿Te interesa acortar y abaratar lo que tú haces? 
Sí -y no porque sea una ONG, que ya te dicho que lo estoy dejando-, ya que de esta forma podré realizar más procesos.
Se venden muchos más productos de rotación que de margen; es decir, procesos más cortos, concretos, al grano y con resultados más rápidos.
AUDIO CURSO: LIDERAR PARA CRECER
Me puse a repasar episodios del podcast, formaciones que he impartido en liderazgo, leer de nuevo mi libro “La eclosión de Maddi“, publicado en diciembre de 2016 y del que tienes aquí abajo las últimas 3 reseñas en Amazon
Y con todo ello decidí crear un audio curso de 14 clases y 2 horas y 53 minutos en donde extracto la esencia del liderazgo, aquello que es dónde está la clave para poder liderar de verdad y de manera honesta.
¿Qué vas a aprender?
→ Cómo ganarte el respeto de tu equipo. Ya te anticipo que es liderando desde tu autoridad personal y no desde el poder otorgado.
→ Cómo ganarte la autoridad que haga que te vean como un referente y realicen las cosas porque tú lo dices, porque confían en ti.
→ Cómo ganarte la confianza de los demás, que es la base de cualquier relación entre personas.
→ Gracias a ello no tendrás que estar persiguiendo a todos para que hagan lo que tienen que hacer.
→ Tendrás una hoja de ruta sobre como, paso a paso, ir evolucionando de donde estás a poder llegar a ser un líder de verdad
En este curso no te voy a explicar cómo hacerlo, es decir no vamos a hablar sobre
- Cómo dar retroalimentación
- Dirigir reuniones
- Tener sesiones uno a uno con tu equipo
- Resolver conflictos
- Motivar, estimular e incentivar
- Gestionar tu tiempo o ayudar a otros a hacerlo
- Fijar objetivos
- Hacer sesiones de seguimiento de actividad
- Delegar
- …
Para ello y si lo necesitas, ya crearé otras clases en audio o cursos.
El objetivo de este audio curso es cambiar tu mentalidad.
Si tu mentalidad no cambia, nada cambia
Primero cambiemos el QUÉ (mentalidad) y luego ya podrás trabajar el CÓMO.
Es posible que hayas realizado otros cursos de liderazgo.
Es posible que te hayan enseñado habilidades.
Es posible que el resultado no haya sido el óptimo.
Lo conozco bien, es lo que suele suceder cuando se enseñan conocimientos y entrenan habilidades sin ir a la fuente: lo que cada uno tiene en la mente.
Por eso insisto en que primero es lo primero y para liderar primero hay que SER y para ello hay que ENTENDER.
Yo me transformé cuando cambié mi mentalidad, cuando vi el liderazgo desde la perspectiva de SER y no tanto desde la del HACER
Si eres una persona normal seguramente esté pensando
Buffffff, no tengo tiempo.
Lo sé, estás muy ocupado dirigiendo, gestionando y haciendo. Yo estaba igual.
Por eso lo he hecho en audio porque lo vas a poder escuchar en cualquier sitio:
- En el coche
- Transporte público
- Haciendo ejercicio
- Paseando
- Sacando al perro
- Cocinando
- Planchando
- …
Ten en cuenta que tus progresos serán para toda la vida, no tengas prisa.
Otro curso más que no aprovecharé, ya he hecho otras formaciones que no han funcionado.
¿Han sido enfocadas a tu mentalidad o a hacer cosas?
¿Lo impartió quien lo diseñó u otra persona?
Esta te va a calar, no te dejará indiferente
No voy a ser capaz de poner en práctica.
No tienes que poner nada en práctica, eso ya vendrá después. Ahora tienes que cambia tú y entender el por qué y el para qué de hacerlo diferente
Mi caso es diferente.
Eso le suelo decir yo a mi mujer: “no hay otra persona como yo“.
“Gracias a Dios“, responde ella.
Verás como siguiendo los principios del liderazgo honesto no eres tan diferente a otros.
Ahora no es el momento, mejor dentro de unos meses que estaré más tranquilo
Te entiendo como si te hubiera parido.
Eso sí, no sé si dentro de unos meses estará disponible (vaya usted a saber lo que el futuro nos depara) y, ¿qué te hace pensar que dentro de unos meses vas a estar mejor que ahora y decidirás afrontar esto? (que, por cierto, ni te acordarás ni sabrás cómo encontrarlo).
Cuando las cosas son importantes el mejor momento del cambio fue ayer. Te aseguro que lo que dejes para mañana no lo harás.
Además, si el curso sigue estando a la venta dentro de unos meses ya te anticipo que costará más, seguro.
Quien lo necesitaría es mi jefe.
Seguramente, aunque recuerda, el cambio empieza en uno mismo. Si tú no cambias, el resto tampoco lo hará.
Si no recuerdo mal fue Mahatma Ghandi quien dijo:
“Sé el cambio que quieras ver en el mundo”
Si tú ni lo intentas, ¿Por qué tendría que hacerlo él?
Ahora no estoy al frente de un equipo.
¿Crees que lo estarás en un futuro?
Recuerda lo que decía al principio: nunca te imaginas lo que hay detrás de un puesto de liderazgo.
Que eso no te pase y no te pille desprevenido.
Además, cuando suceda, podrás volver a escuchar el audio curso de nuevo
¿Quien eres tú para explicar liderazgo?
Arriba has visto las opiniones sobre uno de mis libros de liderazgo.
Ahora te pongo testimonios públicos, que puedes ver en la red social LinkedIn de personas que han trabajado en formación o procesos de liderazgo conmigo (prepárate a leer porque son extensos).
Si quieres más, me pides y te envío (en LinkedIn tienes más de 80 testimonios de mi trabajo realizados en público por mis clientes)
Contenido del audio curso
Aquí abajo tienes un audio con la introducción al curso para que tengas más claro lo que adquieres y más abajo un cuadro con la relación de clases y la duración
Clase | Duración |
|---|---|
1 - Qué es Liderazgo | 9 min 44 seg |
2 - Diferencias entre poder y autoridad | 10 min 51 seg |
3 - Cómo desarrollar tu autoridad para no tener que utilizar el poder | 19 mins 42 seg |
4 - Diferencias entre principios y valores y cuales utilizar para liderar | 10 min 02 seg |
5 - Fases del Liderazgp | 9 min 16 seg |
6 - Principios básicos para liderarse a uno mismo | 15 min 27 seg |
7 - Principios básicos para liderar uno a uno | 15 min 37 seg |
8 - Principios básicos del liderazgo para liderar uno a varios | 15 min 55 seg |
9 - Tipos de Liderazgo | 8 min 24 seg |
10 - Liderazgo Situacional | 14 min 09 seg |
11 - Liderar o dirigir | 10 min 10 seg |
12 - Elementos esenciales del Liderazgo | 5 min 46 seg |
13 - Habilidades esenciales de un buen Líder | 15 min 14 seg |
14 - 14 ideas finales para liderar mejor | 6 min 12 seg |
15 - Resumen y conclusiones | 6 min 06 seg |
16 - Clase especial "7 Cualidades que se le piden a un líder" | 20 min 46 seg |
¿Cuánto cuesta?
¿Cómo lo obtengo?
¿Por qué Mumbler?
Nunca más volverás a pensar que el líder nace
Si quieres ver los primeros testimonios del curso, aquí tienes alguno
Preguntas frecuentes
¿Tendré factura por la compra?
¡Por supuesto!
Si lo adquieres a través de Mumbler en su plataforma la podrás obtener.
¿Cuando tendré acceso?
Cuando hagas el pago te llegará un email a tu bandeja de entrada con la dirección desde la que puedes acceder al curso de forma inmediata.
¿Durante cuánto tiempo puedo acceder al curso?
Podría decirte que para siempre, aunque eso es mucho tiempo, y ambos sabemos que si compras ahora, será difícil que lo quieras terminar dentro de cinco años.
El acceso mínimo que te garantizo es de un año desde que lo adquieras, aunque probablemente sea mucho más. En el improbable caso de que Mumbler desapareciera lo subiría a otra plataforma o te haría llegar los archivos de audio para tu uso.
¿Podré hacerte preguntas?
Sí, doy soporte con el curso durante los primeros 30 días desde la compra. Cuando tengas una duda, me envías un email y te respondo personalmente.
Como comprenderás no puedo responder a preguntas concretas y específicas de tu caso, no te conozco a ti ni a tu equipo y el soporte es para temas generales y de manera razonable.
Lo normal es que te responda por mail y después -respetando la privacidad y anonimato- suba un audio que sirva para todos los compradores.
¿Es una buena inversión?
Buena no, ¡es fabulosa! … qué voy decirte yo, aunque la elección es tuya.
Puedes comprarlo aquí
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